【研修を生み出すための苦楽】

人材育成

アプローズの坂下です。
研修資料、絶賛作成中につき、生みの苦しみを抱えております。

現在進行中のプロジェクトでは、1年間かけてメンター制度を整えていくというもの。私たちは制度の改訂からメンターのトレーニングなど、やらなければならないことが盛りだくさん。

中でもメインは、研修内容や資料の作成。メンバーと打合せをしながら、ああでもない、こうでもないと言いながら作り上げていきます。

私たちが伝えたいことで、受講生が受け取れるもので、モチベーションがあがるもので、できることで・・と挙げたらキリがなく、どこで落ち着けるか、どう伝えるかでウンウンと唸っています。

講師業はどこか職人的作業に似ているのと、学び続ける職業のため、どうしても資料作成なども細かいところが気になって、どんどん深掘りして自ら学びの沼に飛び込んでしまうときもあり、そういう時は誰かが気づいて、救出の言葉を投げかけます。

それでも研修をつくり上げる楽しみは格別で、受講生の顔を思い浮かべながらまだまだブラッシュアップしていきます。

楽しい苦しみも味わいながら、その先にある受講生や、受講生が関わる人たちのことを想像しながら、作り上げていきたいと思います。

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