人材育成 【暑くて熱い夏、若手社員研修】
アプローズの坂下です。企業様の若手研修、今年もオーダーを頂き2日間の研修を行いました。1年目から3年目の社員を対象とした若手研修は、若手の社員たちが年を追うごとに見事なまでに成長しているのを見れる機会で、今年も私たち講師の期待を遥かに超えて...
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人材育成 【2024年度新入社員の皆さん、入社おめでとうございます】
私達アプローズは毎年様々な企業で多くの新入社員研修を実施します。半年ほど前から打ち合わせや資料作り、登壇勉強会を何度も重ねてきており、準備万端！いよいよ今日スタートを迎えます。
人材育成 【研修を生み出すための苦楽】
アプローズの坂下です。研修資料、絶賛作成中につき、生みの苦しみを抱えております。現在進行中のプロジェクトでは、１年間かけてメンター制度を整えていくというもの。私たちは制度の改訂からメンターのトレーニングなど、やらなければならないことが盛りだ...
人材育成 【組織の3要素・皆さんの組織では実践できていますか？】
アプローズでは様々な企業のエンゲージメント向上に向けた取り組みのサポートをさせていただいています。
人材育成 【2024年、やりたいこととやるべきことの年間計画】
アプローズの坂下です。お屠蘇気分もすっかり抜け、業務に邁進する日常がやってきました。一年の計は元旦にあり、と言いますが、実際のビジネスではさすがに元旦には行わずで、仕事始めや定期的に計画を立てたり目標設定をするものですよね。アプローズも先日...
人材育成 １年の振り返りしてますか？
振り返りをすることで自己理解が深まり、これからのビジョンを描くことができます。
キャリア研修といえば株式会社アプローズにお任せください。
人材育成 メンターメンティ制度、うまくいっていますか？
著作者：pch.vector／出典：Freepikアプローズの坂下です。今日はメンターメンティ制度についてお話します。メンター制度とは、所属する部署の上司とは別に、在籍年数や年齢の近い先輩社員が、新入社員や若手社員から相談を受けたり、支援し...
人材育成 パーパス経営って何のため？
皆さま、こんにちは。アプローズの田邉です。今回はパーパス・ドリブンについてお話します。パーパス＝企業の存在意義皆さまの企業のパーパスは何ですか？昨今、多くの企業でパーパス・ドリブンが注目されていますが、その理由として様々な社会的な背景がある...
人材育成 良いチームとは
アプローズの坂下です。最近、チームビルディング研修のご依頼を沢山いただいております。その度にアプローズチームでああだこうだとプランを練り、研修に向けて準備をしています。そして、その中で感じる私たちアプローズのチームとは何か。手前味噌ではあり...
人材育成 部下をモチベートするために必要なこと
皆さま、こんにちは。アプローズの田邉です。今回は部下をモチベートするために必要なことについてお話しします。最近、若手メンバーの士気が下がっている。チームの雰囲気が暗く、メンバーをどうモチベートしたらいいのかわからない。という声をよく耳にしま...